Что мы предлагаем:• Официальное трудоустройство и стабильность крупнейшего ювелирного бренда;• Полностью «белый» доход: оклад + процент от продаж — честно и прозрачно;• Финансовую поддержку на старте, чтобы адаптация прошла спокойно;• Гибкий график и работу рядом с домом — бережём твое время;• Бесплатное ...
График работы:
5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены; Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка); 10 000 баллов в месяц на Бонусную карту сотрудника (баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах); + 20 000 рублей за трудоустроенного
В связи с расширением деятельности, наша компания приглашает опытного и высококвалифицированного специалиста, обладающего глубокими знаниями бухгалтерского учета и отчетности, сильного лидера, уверенно владеющего современными инструментами автоматизации Что мы ищем: цифровую подкованность; экспертизу ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня работы Карьерный рост внутри компании ДМС через 3 месяца работы Возможность стать наставником для стажёров
График работы:
5/2, 4/3 — 8 часовой рабочий день с 15:00 до 00:00 (доплачиваем за работу после 22:00 по ТК РФ) , скользящие выходные - вторник, среда или вторник, среда,
Здравствуйте! Пишет Шевелев Павел Владимирович, директор сети. Мы — розничная сеть из 43 магазинов. Сейчас ищем директора гипермаркета в город Рязань, человека, который любит управлять не “процессами ради процессов”, а цифрами, стандартами и командой — чтобы магазин стабильно выполнял план и развивался.Почему ...
Если Вы лидер, ориентированный на результат, который может эффективно управлять магазином, достигать максимальных коммерческих показателей и у Вас есть желание обучать и мотивировать персонал, то мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру. Кого мы ищем: Руководителя, который обладает навыками эффективного ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Полностью официальный доход, своевременные выплаты 2 раза в месяц; Наличие премий, дополнительная мотивация за результаты работы, возможность разработки индивидуальной мотивационной системы с доходом без потолка; Возможность развития внутри Компании и участия